01CONSULTING
採用支援サービス

PROBLEM
こんなお悩み、不安・不満はございませんか?

  • 採用業務に割くリソースがない
  • 採用を強化していきたいが、何から手をつけていいかわからない
  • 募集をかけても応募がない、または欲しい人材が来ない

SOLUTION エンルーツなら解決!

貴社の状況に合わせた
採用アプローチを

採用活動において、通り一辺倒のやり方でうまくいくことは少なく、貴社の状況に合わせた採用アプローチをご提供します。
採用プロセスをフェーズごとに分解して考え、貴社の採用プロセスにおいて強化すべき点を洗い出し、その点にアプローチする施策をご提案致します。
また、貴社の文化や求める人材像、業界の特性を深く理解し、それに基づいた戦略を立案。単に求職者を集めるのではなく、貴社に最適な人材を見つけ出し、長期的な成長に寄与できる採用活動をサポートします。

採用業務における
「リソース不足」を解消

採用業務における「リソース不足」を解消するため、当社の採用支援サービスは、貴社の採用プロセスを効率化し、負担を軽減します。人材確保は企業の成長に欠かせませんが、限られたリソースで採用活動を行うのは多くの企業にとって大きな課題です。
これまで100社以上もの採用支援を行ってきた当社では、採用における専門的な知識と経験を元に、採用強化に必要なWebサイトやSNS、求人媒体を使った「企画」「制作」「運用」を弊社で行い、採用活動のあらゆる工程をサポートします。

SERVICE 具体的な採用支援内容

採用に必要な要素をフェーズごとに分解して「どの要素が足りていないか?」「何から改善していくべきか!」を一緒に考え貴社に最適なご提案を致します。

広報
  • ・ホームページ制作
  • ・映像制作
  • ・SNS/YouTube運用
集客
  • ・求人広告
  • ・採用業務代行
  • ・人材紹介
定着
  • ・新入社員研修
  • ・フォローアップ研修
  • ・人材管理システム
活躍
  • ・営業研修
  • ・マネジメント研修
  • ・エンゲージメント改善

CONSULTANT コンサルタント紹介

駒田 雄也 YUYA KOMADA

1992年愛知県額田郡幸田町生まれ。株式会社マイナビに入社し、三河エリアの中途採用支援と組織マネジメントに従事。
中途採用支援実績は延べ1000件以上で、三河エリア全域のマネージャーを経験しエンルーツを創業。
現在は手法を限定しない、幅広い採用活動の提案で課題解決を行う。

伊藤 裕貴 YUKI ITO

1996年愛知県愛西市生まれ。新卒で株式会社マイナビに入社し、三河エリアの中途採用支援をメインに企業様をサポート。
入社1年目で新人賞を受賞し、その後も着実に実績を積む。2023年10月に株式会社エンルーツへ入社。
こまめで丁寧なフォローを強みとし、企業の採用課題を的確に把握し、最適な手法を用いた提案で解決へ導いている。

小川 裕也 YUYA OGAWA

1996年岐阜県安八郡生まれ。新卒で株式会社マイナビに入社し、人材業界でキャリアをスタート。
その後、ヘッドハンティング会社にて経験を重ね、2024年2月に株式会社エンルーツに入社。
培った幅広い人材紹介の知見を活かし、企業のニーズに即した採用戦略を提案。柔軟な発想と行動力で、最適な人材とのマッチングを実現している。

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プロがご相談に乗ります。