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三河地域に特化した採用支援の
プロがご相談に乗ります。
「Job Switch」の大きなメリットのひとつは、「成果報酬型」なので初期コストがかからないことです。
貴社は採用活動にかかる費用やリソースを節約でき、必要なときにのみ支払いが発生します。具体的には、採用が決まった際に紹介料が発生するため、貴社は採用活動に無駄な費用をかけず、成果を重視した形で人材を確保できます。
また、リソースの面においても、当社は貴社のニーズを深く理解した上での紹介を行い、その求職者の選考活動のみ行う形となり大幅な採用活動の削減が可能です。
この成果報酬型の仕組みにより、企業は費用対効果の高い採用活動を実現でき、結果的に採用の成功率も向上します。
「Job Switch」の最大の特徴は、【三河エリアの企業への転職を考えている求職者を募り、三河に根付く貴社に適した人材の紹介が可能】という点です。
三河エリアに特化した「Job Switch」を利用することで、地元に強いネットワークを持つ当社が、地域の特性や業界動向を深く理解した上で、貴社に最適かつ地元で長く働きたいという志向が強い人材を提案します。これにより、転職後の定着率向上にもつながります。
また、求職者へは適性検査の実施を推進しており、より貴社に適した人材の紹介を実現します。