お知らせ

地域企業×ブランディング｜ウェビナーを開催しました

2026.02.11

2026年2月10日（火）12:00～13:00、
採用・ブランディングをテーマとしたウェビナーを開催いたしました。

本ウェビナーは、
トゥモローゲート株式会社戦略企画・秦様との共催にて実施。

三河エリアの企業様はもちろん、
全国各地の経営者・人事ご担当者様にもご参加いただきました。

地域企業の採用課題は、今や全国共通のテーマとなっています。

■ ウェビナー内容

テーマは
「地域企業×ブランディング　地域発で採用と定着を勝ち取る方法」

・知名度や待遇で勝負しないポジショニング設計
・地域企業だからこそ打ち出せる価値の言語化
・競合比較ではなく「選ばれる理由」を設計する考え方

都市部・地方を問わず、
“同じ土俵に上がらない採用”の重要性を解説しました。

・理念やビジョンを軸にした発信設計
・条件ではなく思想で惹きつける採用
・採用と定着を一体で設計するブランディング戦略

応募数を追うのではなく、
「共感で集め、定着で成果を出す」採用設計について共有いたしました。

今回のウェビナーでは、

・求人を出しても応募が来ない
・採用できても早期離職が発生する
・採用ブランディングを強化したい

といったご相談背景を持つ企業様が多く参加されました。

地域や規模を問わず、
採用の本質的な課題は共通しています。

企業ブランディングを軸に、理念設計・MVV策定・採用ブランディング支援を全国で展開。
企業の“らしさ”を言語化する戦略設計に強みを持つ企業です。

エンルーツは三河に拠点を置きながら、
地域企業の採用支援を強みとして活動しています。

今回のウェビナーを通じ、
三河発の取り組みが全国にも広がっていることを実感しました。

今後も、地域に根ざしながらも視座を全国へ広げ、
採用設計とブランディングの発信を続けてまいります。

本ウェビナーの内容に限らず、
採用戦略やブランディング設計についてのご相談を承っております。

エンルーツでは、
・応募が集まらない理由の整理
・自社の強み・らしさの言語化
・共感で惹きつける採用設計
・採用と定着を見据えたブランディング構築
・媒体依存から脱却する採用戦略の再設計

など、企業のフェーズに応じた支援を行っています。

三河エリアはもちろん、
全国の地域企業様からのご相談も歓迎しております。

「まずは話を聞いてみたい」
「自社の場合どう考えるべきか整理したい」
そのような段階でも問題ございません。
お気軽にお問い合わせください。